Sidst opdateret 14/03/2025
4 minutter at læse
Joachim Bograd
Joachim Bograd
Bachelor i fysioterapi fra Københavns Professionshøjskole

Ergonomi

Illustration af ergonomi

Ergonomi handler om at tilpasse arbejdspladsen og arbejdsopgaverne til den enkelte medarbejder for at fremme sundhed, komfort og produktivitet. Det er en vigtig disciplin, der fokuserer på at reducere risikoen for skader og belastninger, der kan opstå ved forkert arbejdsstilling eller uhensigtsmæssige arbejdsmetoder.

Hvad er ergonomi?

Ergonomi handler om at tilpasse arbejdspladsen og arbejdsopgaverne til medarbejderens behov for at fremme sundhed, komfort og effektivitet. En god ergonomisk indretning reducerer risikoen for skader, der kan opstå ved uhensigtsmæssige arbejdsstillinger eller gentagne bevægelser. Mange tiltag, der kaldes ergonomiske, har dog begrænset evidens bag sig, og det er væsentligt at forholde sig kritisk til, hvorvidt de reelt har en positiv effekt. En arbejdspladsindretning, der tillader variation i arbejdsstillinger og bevægelse, ser ud til at være vigtigere end en fastlåst "korrekt" arbejdsstilling.

Hvordan kan ergonomi forbedre din arbejdsplads?

En arbejdsplads, der understøtter variation og bevægelse, kan have en positiv effekt på medarbejdernes trivsel og velbefindende. Justerbare skriveborde og stole kan give mulighed for at skifte arbejdsstilling, men det er vigtigere, at medarbejdere ikke sidder fast i den samme position for længe. Derudover kan fokus på et sundt arbejdsmiljø, hvor medarbejdere opfordres til at tage pauser og bevæge sig, være en langt vigtigere faktor end specifikke ergonomiske produkter.

Illustration af ergonomiske strategier

Ergonomiske principper

I stedet for at fokusere på en perfekt arbejdsstilling er det vigtigt at have mulighed for variation og bevægelse i arbejdet. Statisk arbejde kan være en udfordring, og en dynamisk arbejdspladsindretning kan reducere risikoen for muskel- og skeletbesvær. Derudover er det essentielt at anerkende, at smerte og belastning ikke alene afhænger af arbejdsstillinger, men også af psykosociale faktorer, stressniveau og den generelle helbredstilstand.

Fysioterapeutens rolle i ergonomi

Fysioterapeuter med speciale i ergonomi kan bidrage til et bedre arbejdsmiljø gennem rådgivning om variation i arbejdsstillinger og strategier til at fremme bevægelse i løbet af arbejdsdagen. De kan også undervise i, hvordan smerteforståelse og belastning hænger sammen, så medarbejdere ikke unødigt frygter bestemte arbejdsstillinger eller bevægelser. I stedet for at fokusere på "korrekte" arbejdsstillinger er det vigtigere at skabe et arbejdsmiljø, hvor der er plads til variation, fleksibilitet og trivsel.

Konsekvenser af dårlig ergonomi

Langvarig statisk belastning uden variation kan bidrage til muskelspændinger og ubehag, men sammenhængen mellem arbejdsstillinger og kroniske smerter er ikke så entydig, som man tidligere har troet. Smerte er kompleks og påvirkes af mange faktorer, herunder stress, søvn og generel helbredstilstand. I stedet for at frygte bestemte arbejdsstillinger er det mere hensigtsmæssigt at fremme bevægelse og et arbejdsmiljø, der understøtter variation.

Evaluering af ergonomi på arbejdspladsen

For at vurdere ergonomien på en arbejdsplads kan man observere arbejdsmønstre, medarbejdernes trivsel og muligheden for at variere arbejdsstillinger. En ensidig fokus på "korrekte" arbejdsstillinger kan være misvisende, da kroppen er skabt til bevægelse og tilpasser sig belastning over tid. En god tilgang er at fremme et dynamisk arbejdsmiljø, hvor medarbejdere opfordres til at veksle mellem at sidde, stå og bevæge sig.

Illustration af ergonomisk evaluering

Værktøjer og ressourcer til forbedring af ergonomi

Der findes mange ressourcer til at forbedre arbejdsmiljøet, men det er vigtigt at forholde sig kritisk til, hvorvidt de rent faktisk gør en forskel. Justerbare møbler og ergonomisk udstyr kan have en vis effekt, men den vigtigste faktor er ofte adfærdsændringer og en kultur, der understøtter bevægelse og trivsel frem for frygt for "forkerte" arbejdsstillinger.

Ofte stillede spørgsmål om ergonomi

Hvad er forskellen mellem ergonomi og arbejdspladsdesign?

Ergonomi fokuserer på at skabe fleksible arbejdsforhold, der fremmer trivsel, mens arbejdspladsdesign primært handler om planlægning af kontormiljøet. Et godt design understøtter bevægelse og variation frem for statiske arbejdsstillinger.

Hvordan kan jeg forbedre min ergonomi derhjemme?

Den bedste måde at forbedre ergonomien derhjemme er at sikre, at du varierer din arbejdsstilling, tager pauser og bevæger dig i løbet af dagen. En "korrekt" arbejdsstilling er mindre vigtig end muligheden for at skifte mellem forskellige positioner.

Find en fysioterapeut med ekspertise i ergonomi

Hvis du har behov for vejledning i, hvordan du bedst kan tilpasse din arbejdsplads for at reducere smerte og fremme bevægelse, kan du finde en fysioterapeut med speciale i arbejdsrelaterede belastningsskader på FysFinder. Her kan du sammenligne forskellige behandlere og finde den rette ekspert til dine behov.

Referenceliste

  1. Ergonomi på arbejdspladsen – forebyggelse af muskel- og skeletbesvær.
    www.at.dk
  2. Ergonomi og variation i arbejdsstillinger.
    www.nfa.dk
  3. Fysisk aktivitet og ergonomi på arbejdspladsen.
    www.sst.dk
  4. Arbejdsmiljø.
    www.maxer.dk
  5. What low back pain is and why we need to pay attention.
    www.thelancet.com
  6. Explain Pain Supercharged.
    www.noigroup.com